韧性与领导力交汇：女性在CEO俱乐部午餐会上发挥主导作用
2026年1月29日，CEO俱乐部网络在迪拜香格里拉大酒店举办了一场鼓舞人心的女性主导领导力午餐会，汇聚了有影响力的女性领导者，共同度过一个充满意义对话、联结和协作的下午。
此次活动特设了一场强有力的专题讨论，主题为“韧性领导力——女性如何驾驭变化、危机和高风险决策”，就当今复杂且快速变化的商业环境中的领导力提供了富有洞察力的见解。会议探讨了适应性、压力下的决策以及女性在各行业领导角色中展现的独特优势等主题。
专题讨论由CEO俱乐部网络执行合伙人董莎拉女士专业主持，嘉宾包括杰出演讲者：FarihaS FZE创始人法里哈·萨拉赫丁女士；Evolvitude FZE首席执行官兼创始人内图·乔杜里女士；MyAlfred LLC总经理格里什玛·阿普特女士；Future One MENA首席战略官周丹尼斯女士；以及The Coaching Science and Vanity Exclusive Consulting创始人西米娜·法卡西乌女士。每位小组成员都分享了坦诚的经验和实用的见解，带来了一场充满活力和启发性的对话。
· 内图·乔杜里女士强调，真正的赋权在于日常对待女性的平等，而不是在“女性赋权”倡议的幌子下提供象征性或选择性的支持。她指出，持续的包容和基于功绩的认可才能产生持久的影响。
· 格里什玛·阿普特女士分享了她在企业环境中的成长历程，反思了她的职业发展如何塑造了她的领导风格。她表达了希望成为儿子坚实的个人和职业榜样的愿望。
· 西米娜·法卡西乌女士强调了鼓励女性大胆追求与其抱负相符的领导角色的重要性。她指出，女性需要自信地站出来，不要回避自己的愿望或潜力。女性常常同时承担多重责任，这要求她们不仅要运用逻辑，还要运用她们的第二和第三智慧，即心和直觉来领导。
· 周丹尼斯女士谈到了在危机和变化时期克服不确定性的恐惧。她分享了如何通过拥抱适应性和战略思维，以韧性应对高压局面。
讨论结束后，嘉宾们在雅致的沙丘咖啡馆享用了美味午餐，并参与了引人入胜的快速人脉交流环节，促进了有意义的联结和协作。
CEO俱乐部网络特别感谢纳米比亚共和国驻阿联酋名誉领事玛丽莎·格罗布勒阁下的出席和支持，为本次活动增添了光彩。
此次午餐会体现了CEO俱乐部网络致力于促进包容性领导、赋权女性以及创建平台，让领导者能够在传统商业环境之外进行联结、学习和成长的持续承诺。